Competências

O QUE É ?

O sucesso em qualquer cargo depende do valor de nossa contribuição para a organização. Líderes, mentores e coaches podem nos incentivar, aconselhar e orientar em nosso crescimento profissional. Porém, a responsabilidade final pelo desenvolvimento de nossa carreira é tão somente nossa. O objetivo deste relatório é ajudá-lo a gerenciar e desenvolver sua carreira.

Em muitos cargos, as competências pessoais são mais importantes que as técnicas para apresentar um melhor desempenho. As competências pessoais podem muitas vezes ser utilizadas entre diferentes cargos, enquanto as técnicas costumam ser mais específicas.

Este relatório indica o quanto você domina 23 competências pessoais, as quais podem contribuir para um desempenho superior em muitos cargos. Seu grau de desenvolvimento dessas competências pessoais é classificado em quatro níveis:

1) Bem Desenvolvida
2) Desenvolvida
3) Parcialmente Desenvolvida
4) Não Desenvolvida

Mesmo que as competências pessoais sejam, com certeza, importantes para o desenvolvimento da carreira, pode não ser necessário desenvolver todas elas. Na realidade, desenvolver uma competência pessoal pode não ajudar sua carreira, se esta habilidade não for um requisito de seu cargo atual. Para otimizar seu potencial de carreira, é melhor concentrar seus esforços de desenvolvimento nas competências pessoais que são requisitos de seu cargo atual, ou da posição que você ambiciona.

OBJETIVOS

– Medir sua capacidade atual nas 23 competências comportamentais do mercado corporativo

 

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS

– Bolar um plano específico e palpável para crescer na carreira

– Identificar o que precisa aprender para ser promovido

– Melhorar a performance na área em que você atua

– Aumentar o autoconhecimento

– Descobrir quais são as 23 competências que o mercado de trabalho valoriza

– Gerar foco em termos de onde precisa-se direcionar seus esforços de forma inteligente

 

A QUEM SE DESTINA ?

– Líderes e profissionais de alta performance

– Profissionais que querem mais em termos de sua carreira

 

INCLUSO

1 Sessão de coaching (para a devolutiva do resultado)

 

COMO FUNCIONA

Você receberá todas as instruções para realizar o teste por email. Terá direito a uma senha, e responderá o questionário online. Após cerca de 20min de perguntas, você recebe o resultado (seu grau de compreensão e eficácia em cada uma das 23 competências), e um resumo explicativo do que significa cada uma delas.

Na sessão de coaching, você descobrirá também, em qual ou quais delas você precisa focar em seu momento profissional atual, baseado em qual é o seu objetivo e plano profissional de médio e longo prazo.